Responsabilités

L'employeur est le premier responsable pour la prévention des dermatites professionnelles. Il a un « devoir de protection » et doit s'assurer de fournir un environnement de travail sûr et d'effectuer des évaluations de sécurité régulières pour ses employés.

Le manquement à ce devoir peut entraîner les conséquences suivantes :

• Baisse de moral des employés
• Perte de production dûe aux absences des employés
• Mauvaise image de marque pour l'entreprise
• Pénalités financières
• Peines d'emprisonnement dans certains cas

Si l'employeur a des obligations, l'employé est lui aussi tenu de respecter toutes les mesures de prévention indiquées.

L'importance et l'étendue de la législation relative à la peau sur le lieu de travail indique clairement que la question doit être prise très au sérieux, en adoptant une approche proactive.

L'employeur a un « devoir de protection » et doit s'assurer de fournir un environnement de travail sûr et d'effectuer des évaluations de sécurité régulières pour ses employés.